随着今年最后一批大学生报到，腾讯今年接收的900多名大学生已全部入职。腾讯招聘部门负责人昨日透露，今年9月，腾讯的高校招聘将如期推进，目前暂计划招聘700人。

　　据介绍，今年腾讯高校招聘入职分为两部分，一部分是实习生，约250多人，从暑期开始每周三都可以入职。另一部分是大学毕业生，从今年4月至7月，已分5批次入职，人数约690名。腾讯不仅成为本土互联网企业中招聘大学生最多的公司，也超越了微软和谷歌在中国的年度招聘人数。腾讯招聘部门负责人称，在经过为期数周的新员工培训后，这批大学毕业生已分配到各个部门或项目组，并配备导师。与此同时，腾讯内部的腾讯学院、腾讯研究院会对他们进行针对性的业务和管理培训。

　　在培训方面，新员工进入公司后将进入“双通道发展体系”接受培训，公司会将每一位新员工专业定级，给不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，以及对各能力要素水平的明确描述，并且保持每半年进行一次职级分析。腾讯根据以往毕业生进入公司后的发展及他们的特质，建立优秀毕业生素质模型，根据模型甄选出优秀学生加入“潜才计划”，通过培训、项目和轮岗挖掘他们的潜力，使他们有望在入职两三年后成为团队领头人甚至总监。“通常学生进入腾讯后需要一个季度来适应工作，并开始发挥自己的价值。”这位负责人表示。

　　腾讯招聘部门透露，今年9月腾讯的高校招聘也将如期推进，目前暂计划招聘700人，包含所有互联网业务领域的技术研究、软件工程、产品策划和美术设计等方面，也将包含优秀的市场和管理类学生。